重慶合川構建和諧勞動關系示範點助推發展
2019年08月09日 15:33 來源:中新網重慶

  中新網重慶新聞8月7日電(通訊員 唐敖 賀春燕)筆者7日獲悉,重慶市合川區人力社保局不斷擴大和諧勞動關系企業的覆蓋面,積極維護社會和諧穩定助推社會健康有序發展。

  今年以來,合川區繼續做好了第一批示範點企業的指導工作,切實查漏補缺、補齊短板,督促企業依法落實規章制度。監督企業按照《勞動法》《勞動合同法》《社會保險法》等法律規定,認真落實勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、職工教育培訓、勞動紀律等企業規章制度,防止問題反彈。

  同時,促進企業完善民主協商制度,督促企業履行集體合同,確保企業與職工對勞動報酬、勞動合同管理等重大事項進行集體協商。著力解決企業實際困難,優化企業發展環境,加強構建和諧勞動關系的法制保障,確保第二批示範點企業至少80%達到《和諧勞動關系企業評價規範評分標准》規定的80分以上的目標。

  “我區充分發揮協調勞動關系三方成員單位職能作用,在全區篩選不少于20戶勞動關系基礎狀況較好、工作積極性高、有影響力和代表性的企業,作爲合川區第二批和諧勞動關系示範點建設企業”,合川區人力社保局負責人介紹說。

  據了解,合川區人力社保局充分發揮創建工作牽頭單位作用,指導企業依法制定和完善規章制度、規範勞動用工行爲,督促企業依法簽訂勞動合同。規範企業工資支付、社會保險登記繳費行爲,引導企業依法執行國家規定的標准工時制度,保障職工休息休假權利。

  同時,協助指導企業依法簽訂集體合同,確保企業獎懲與裁員事項均事先與職工進行集體協商。指導企業建立勞動爭議調解組織,加強工作人員培訓,提升調解工作水平,增強企業化解處理勞動糾紛的能力,做到小糾紛不出企業。

  合川區人力社保局負責人表示,下一步將要求企業加強對職工的教育引導、人文關懷,培養職工愛崗敬業、遵紀守法、自覺履行勞動的基本義務。企業切實履行社會責任,依法保障職工基本權益,積極開展勞動競賽、技能比武,提高職工業務水平,積極開展文藝演出、讀書交流、心理健康講座等活動,豐富職工文化生活。著力打造一批規範有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的企業,形成可複制、可借鑒、可推廣的經驗,切實推進示範點建設工作取得實效。

-
【編輯:高呂豔杏】